呼玛县就业服务中心发展“一老一小”普惠生活工作措施

按照地纪委监委工作要求，呼玛县就业服务中心报送关于年初以来，我县在扩大社会保障覆盖面、加强低收入群体兜底帮扶、提高公共服务质效、推动优质教育资源扩优提质、推进医疗教育资源共享、发展“一老一小”普惠服务、发展家门口社区服务、提高多样化生活服务品质、促进包容共享发展。

一、打造智慧化零工信息平台（微信公众号版）

岗位更新与精准触达：每周四固定推送零工岗位信息，单周更新量不少于50个（含短期工、小时工、季节性用工），

二、全域布局社区零工服务驿站，打造“15分钟”就业服务圈。

在呼玛县4个社区、每个驿站固定1名专职协管员（由劳动保障协理员工作者兼任）设立了零工服驿站，为求职者特别是灵活就业人员提供了更为便捷精准的就业服务，推动构建“15分钟就业圈”，织密高效便捷就业服务网。呼玛县就业服务中心在呼玛县54个行政村及韩家园林业局共聘用村兼职55人，并设立3个社区服务站建成“15分钟就业服务圈”就近提供了公共就业服务。

三、设立“妈妈岗”发展居家就业

通过设立的“妈妈岗”让育龄妇女等群体提供帽子配件组装、刺绣等轻体力岗位，按件计酬，可以根据自己的家庭需要，灵活调整工作时间，确保在照顾孩子的同时，也能完成工作任务。推进实现“家门口就业，做到顾家、增收两不误。”

通过相结合的方式，打破传统就业信息的时空限制，拓宽就业渠道，提升就业匹配效率，为零工人员提供更多的就业机会，也为企业用工提供更精准的人员对接服务。同时，呼玛县零工市场要明确保障性定位，就业服务中心作为主管部门，充分发挥职能作用，加大公益性组织支持。为呼玛县就业工作的整体推进贡献力量。